Women managers and hierarchical structures in working life (pdf)
Workers (both male and female) with female bosses are significantly more likely to report bullying and harassment at their workplace at the overall EU27 level and in the Nordic countries, Ireland and the UK and Continental countries (not in Southern or Eastern Europe).
As can be seen in the results for individual country groupings, this is only true for Nordic and Continental European countries: in both cases, workers with female bosses tend to report slightly lower levels of job satisfaction than workers with male bosses.
We really have seen a major shift on ending violence against women
Women 'exhausted' by fight for equality, claims feminist icon
In England, you’ve got Susan Boyle. In Sweden… well… (video)
4 kommenttia:
HS:
"Professuuriin ei juuri nyt ole varaa
Leena-Maija Rossi Helsingin yliopistosta vaati (HS 27. 4.) Jyväskylän yliopistoa heti täyttämään naistutkimuksen professuurin. Rossi ei kertonut, mistä virantäyttöön saataisiin rahat.
Naistutkimus on ollut erittäin suosittu sivuaine, mutta maistereita naistutkimus pääaineenaan on valmistunut vain muutama. Pääsykokeissa hakijoita on ollut vähemmän kuin täytettäviä opiskelupaikkoja. Naistutkimus ei siten tuota tutkintoja, joiden perusteella yliopistossamme toiminta pääasiassa rahoitetaan.
Rossin mukaan "virantäytön lähtökohtaisena ongelmana olivat virantäyttöselosteessa tehdyt rajaukset, joiden vuoksi moni potentiaalinen hakija jätti hakematta virkaa".
Kirjoittaja tarkoittanee, että Jyväskylässä naistutkimuksen painopistealueiksi valitut feminismin teoria ja lesbo- ja queer-tutkimus rajoittivat hakijoiden määrää. Profiloituminen näihin tutkimusaloihin tapahtui naistutkimuksen aloitteesta ja sopi tuolloin hyvin valtakunnalliseen naistutkimuksen työnjakoon.
Jyväskylän yliopisto osallistuu kahdeksan yliopiston yhteiseen naistutkimuksen maisteriohjelmaan käytettävissä olevilla resursseilla, joihin tällä hetkellä ei kuulu professorin opetuspanos. Virantäyttöprosessi voidaan käynnistää uudelleen, kunhan laitoksemme ja tiedekunnan taloudellinen tilanne sen sallii. Tänä vuonna siihen ei ole mahdollisuuksia.
MIKKO MÄNTYSAARI
johtaja
yhteiskuntatieteiden ja
filosofian laitos
Jyväskylän yliopisto"
Mielenkiintoista. Työpaikkakiusaamiseen liittyvässä uutisoinnissa pohdittiin sitäkin mahdollisuutta, että ongelma ei johtuisikaan pelkästään sukupuolesta. Tutkimuksen puutteita yritettiin oikein analysoida ja lisätutkimuksien peräänkin kuulutettiin. Johtuisiko siitä, että tämä tutkimus ei jostain syystä syyttänytkään miehiä sukupuolensa perusteella kaiken pahan lähteeksi?
Kaikki naisia koskevat negatiiviset tulokset ovat "yllättäviä", kuten edellisen postauksen: "Yllättävänä seikkana FEMAGE-tutkimuksessa paljastui suomalaisten naisten usein nuivaksi koettu suhtautuminen muualta muuttaneisiin naisiin. Muuttaneet valittavat yhteisen sisaruuden puutetta ja suomalaisnaisten piilotettua vihamielisyyttä."
Tästä tutkimuksesta taas ruotsalaisella sivustolla "Författaren till studien, Maija Lyly Yrjänäinen, säger till Jyllandsposten: "Det är ett mycket överraskande resultat. Men kvinnliga ledare hittas ofta längre ner i hierarkin i verksamheten jämfört med män. Det kan påverka att de inte är lika bra som män på att hantera den här typen av situationer på arbetsplatsen."
Kampaajasurmasta syytetty: "Haluan hoitoon"
Syytetty nainen on sittemmin itse kertonut, että hän sekoitti Mörön jälkiruokaan voimakkaita unilääkkeitä ja uhrin vaivuttua uneen viilsi tämän kaulan auki.
Nuori nainen riehui sairaalassa ja ajoi humalassa
Äiti tappoi syntymättömät vauvansa - syytti kätilöä
Wilson Kirwa tyrmää pettämisväitteet: En edes ollut Suomessa!
HS:n kunnianloukkausjutun oikeudenkäynti lykkääntyy
Helsingin käräjäoikeus on päättänyt lykätä oikeudenkäyntiä, joka koskee Helsingin Sanomien viime vuoden tammikuussa julkaisemaa kirjoitusta. Kirjoitus käsitteli seksuaalista häirintää eduskunnassa.
Sen kirjoittaja ja kolme päällikkötoimittajaa ovat syytteessä törkeästä kunnianloukkauksesta. Syyttäjän mukaan he loukkasivat kansanedustaja Lyly Rajalan (kok) kunniaa.
Lähetä kommentti