The pay gap between mothers and childless women is actually bigger than the pay gap between women and men.
Using fake resumes for two equally qualified candidates–one childless, one a mom—the researchers found that the mother was 100% less likely to be hired when she applied for a position. Mothers were consistently ranked as less competent and less committed than non-moms. “They were also offered $11,000 a year less pay, on average, than an equally qualified childless candidate,” Correll says in the author interview that accompanies the award.
And what about men? Fathers got higher ratings than non-dads.
Shocking News! Non-Mothers Outearn Mothers
Employers are more likely to hire non-mothers because they know they'll work more than mothers will. That's also why they're willing to pay them more. They know that Mom will be running out the door a few times a week at 4 or 5 PM to pick up little Johnny at soccer practice, and that non-Mom will be at the office until 7.
The researchers call that discrimination, but it's discrimination based, not on status but on known behavior. It doesn't make sense for an employer to pay a lower-producing employee the same as a higher-producing one. Is it possible that a mother could work as much as a childless woman? Sure, but it's vanishingly rare, and employers know that. It's also more likely that a mother will quit altogether to be a full-time mom and the employer's investment in her will be wasted.
But if all that's true, why do fathers make out better than non-fathers? Because employers know about their behavior too. They know that fathers usually aren't the primary caregivers, so when 5 PM rolls around, Dad'll be the one sitting there working as Mom dashes out the door to pick up Johnny. And they also know that, as between fathers and non-fathers, Dad is the more stable, committed one. He's the one with an extra mouth to feed, so he'll come to work every day and give it his all for his children.
6 kommenttia:
Äideille sakkoja lastensa läpsimisestä
Ja sitten ihmetellään, miksi korkeastikoulutetut naiset eivät halua lisääntyä...
http://irc-galleria.net/blog.php?nick=Sci-Zo-Geisha&beid=32500468&action=showcomments
"Ja sitten ihmetellään, miksi korkeastikoulutetut naiset eivät halua lisääntyä..."
Vaikeaahan se on, kun ei kumppaniksi kelpaa kuin joku vielä korkeastikoulutetumpi/kovatuloisempi.
;)
Nostat esiin kiinnostavan eron naisten ja miesten välillä. Äidit ansaitsevat vähemmän kuin lapsettomat naiset, kun taas isät ovat miesten eliittiä. Isyys ja aviomieheys ovat hyvinansaitsevia ja hyvässä asemassa olevia miehiä yhdistäviä tekijöitä. Avioliitto ja isyys näyttävät olevan suorastaan vaatimuksia sille, että miehestä tulee huippujohtaja.
Äitien huonoon yhteiskunnalliseen asemaan ei kuitenkaan vaikuttane pelkästään sukupuoli. Jollain tavalla äitien stigmassa näkyvät (edellisiltä sukupolvilta periytyneet) epäluulon tunteet LAPSIA kohtaan. Käsityksemme lapsista ja lasten tarpeista on edelleen kovin keskeneräinen. En halua korostaa lapsuuden tärkeyttä suhteessa muihin elämänvaihteisiin, vaan tarkastelen lasten aiheuttamia ristiriitaisia tunteita humanistisesta näkökulmasta. Lapsuuden ei pitäisi olla muuta ihmisyyttä kummempaa. Onkin vähän pervoa, että hyvinvointivaltioihin on syntynyt raskas lastensuojelukoneisto "lapsista huolestuneine" asenteineen.
Mielestäni ei voi olla lastensuojelua, jos kasvua ja inhimillisyyttä tukevat perustekijät eivät ole yhteiskunnassa ja elinympäristössä kunnossa.
"Vaikeaahan se on, kun ei kumppaniksi kelpaa kuin joku vielä korkeastikoulutetumpi/kovatuloisempi."
Eiköhän suurin osa parisuhteista edelleen solmita ennen kuin on tietoa siitä, kuka tienaa mitä. Haluaisin tietää, minkälaiseen tilastoaineistoon ja -analyysiin perustuu väite, jonka mukaan naisille "kumppaniksi kelpaa kuin joku vielä korkeastikoulutetumpi/kovatuloisempi."
Lähetä kommentti