Huippunaismallit ansaitsevat viisi kertaa enemmän kuin heidän miespuoliset vastikkeensa. Toisin sanoen, miesmalleille maksetaan 20% samasta työstä kuin naismalleille. Cocktail-kutsujen tarjoilijoiksi ja muihin vastaaviin ammatteihin on miesten vaikeaa tai lähes mahdoton päästä, samaten cheerleadereiksi. Usein sanotaan, että kauniita naisia ei oteta vakavasti työelämässä, mutta nettovaikutus voi olla päinvastainen, kauneudella tienaa. Esimerkiksi, hyvän näköiset asianajajat saivat n. 12% enemmän tuloja kuin vähemmän hyvän näköiset asianajajat.
Pääsy asiakkaan luokse on eräs myyntiedustajien tärkeimmistä valteista. Pääsysyrjintä (access discrimination) onkin eräs miesten työelämässä kohtaamista syrjinnän muodoista, koska miehillä on taipumuksena antaa pääsy helpommin kauniille naiselle. Kun nainen on saanut pääsyn, naisen attraktiivisuus saa aikaan miehessä reaktion, jossa mies kokee, että hänen on tarjottava naiselle jotain, jotta vaihdosta tulisi vastavuoroista. Reaktio miehessä on sama, oli nainen sitten pakenemassa tulipaloa tai kysymässä neuvoa miehen toimistossa. Naisten seksuaalisella vallallaan saamat hyödyt ovat suurempia sellaisessa ympäristössä, jossa miehiä on enemmän. (Farrell 2005 Why Men Earn More. The Startling Truth Behind the Pay Gap - And What Women Can Do About It. , 197-198.)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti